La gestion de la paie

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Sur ce sujet large et complexe, les conseils d’un avocat sont bénéfiques.

Le cabinet Marguerye vous accompagne dans la gestion de la paie des salariés de votre entreprise en veillant au respect des exigences légales et des contraintes des conventions collectives et accords d’entreprise. Il faudra bien entendu veiller aux charges patronales et salariales, à la gestion du temps de travail, aux primes adaptées à votre activité, au salaire minimum à respecter, à la question délicate de l’impact des accidents de travail sur la gestion de la paie et au paiement des heures supplémentaires et complémentaires.

Le cabinet vous accompagne dans la gestion juridique de la paie de votre entreprise.

Ces questions peuvent s’avérer très complexes tant au regard de votre activité que du personnel que vous employez, tel que : intermittents du spectacle, salariés intérimaires, salariés à temps partiel, stagiaires, contrat d’apprentissage, contrat d’alternance, contrat unique d’insertion.

De plus, des consultations sur la gestion des congés payés, les contrats aidés et le calcul des effectifs peuvent être dispensées selon les besoins de votre entreprise.

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