Licenciement individuel
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Lors de la rupture du contrat de travail, l’assistance d’un avocat est recommandée afin d’entamer des négociations sans attendre la dégradation des relations contractuelles. Il est bon de réfléchir aux conditions consensuelles souvent préférables tant dans l’intérêt de l’employeur que du salarié, comme ce peut être le cas d’un départ négocié avec efficacité. Bien entendu ce rapprochement peut être accompagné par une médiation conventionnelle*.
En cas d’intervention contentieuse, le Cabinet Marguerye intervient devant le Conseil des Prud’hommes dans les litiges opposant un employeur et un salarié, sur le motif du licenciement et/ou sur les indemnités y afférant.
Au cours du procès, le Cabinet Marguerye vous assure de l'aide à la décision : poursuivre la procédure (faire appel, former un pourvoi en cassation) ou choisir la médiation judiciaire*.
L'exécution du jugement est accompagnée d'une information continue du client.
La stratégie contentieuse et technique fait l’objet d’échange permanent avec le client.
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